Avoir une formation en pédagogie est un plus que le candidat doit mettre en avant sur son CV. Lors de l'entretien, le candidat sera jugé sur ses capacités pédagogiques lors de la présentation de sa recherche.
Il est innocent de croire qu'un exposé technique et très pointu soit perçu comme favorable. Il faut se rappeler de plusieurs points :
- La composition du jury est généralement aussi hétéroclite que le profil est large. Si la majorité du jury estime n'avoir rien compris à votre recherche (à cause de votre présentation) alors vous risquez un vote défavorable (à dossier égal...).
- Vous postulez à un emploi d'enseignant-chercheur et il ne faut pas oublier cela. Le candidat doit faire preuve d'une très grande pédagogie et de montrer un grand intérêt pour la formation qu'il devra fournir, surtout s'il postule à un emploi dans un IUT ou un IUFM (ou dans le privé). Une bonne connaissance des programmes et une projection de la future insertion est aussi primordiale.
- Un candidat qui n'est pas capable d'expliquer simplement ce qu'il fait sans être technique laisse aussi la forte impression qu'il ne pourra pas travailler avec les collègues.
Mon conseil est de faire lire les slides par des collègues : D'une part par des spécialistes et d'autre part par des non-spécialistes, qui sont le plus loin possible de votre domaine. Une répétition avec ces mêmes collègues est aussi très importante.
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