Postuler à l'étranger

Comme la situation n'est pas simple pour obtenir un poste permanent en France, les jeunes docteurs sont souvent contraints de postuler à l'étranger. 

Il est important tout d'abord d'avoir un carnet d'adresse. C'est généralement au directeur de thèse de faire jouer son carnet d'adresse pour trouver un lieu d'accueil. Cela n'est pas toujours chose aisée et il faut prévoir des plans B (bourse Joliot-Curie, Post-doc ANR, poste ATER...).

En cas de post-doc classique, sans enseignement, le fait de parler la langue du pays est un plus mais n'est pas une vraie nécessité. Cela vous permettra certes de socialiser mais aussi à suivre certains séminaires, d'orateur récalcitrant à l'usage de l'Anglais.

En cas de poste avec enseignement, il vous sera demandé d'apprendre très rapidement la langue. Il est souvent possible d'apprendre la langue à l'Université et voir même de se faire payer les cours par votre employeur. 

Attention, même si le poste est permanent, ce n'est généralement pas un poste de fonctionnaire comme en France. Une personne n'apprenant pas la langue sera rapidement remerciée. Rare sont généralement les cours donnés en anglais pour le niveau licence.

Les plus du candidat :

• Si vous parlez couramment un ou plusieurs langues étrangères (hors anglais), il faut le mettre en avant dans votre dossier et ne pas hésiter à le mentionner lors d'un éventuel entretient d'embauche.
• Mentionnez le fait qu'il existe telle ou telle structure dans l'Université ou la ville pour apprendre la langue.

Le piège :

• Si vous postulez dans un pays B et avez résidé quelques années dans un pays A, un jury avisé vous poserait une question dans la langue du A pour vérifier si vous avez ou non fait l'effort d'apprendre la langue et a fortiori si vous allez apprendre la nouvelle langue rapidement.

Conseil : 

• Si vous êtes en post-doc pour 2 ans ou plus dans un pays de langue un peu exotique alors apprenez la langue pour ne pas vous fermer de porte.